Effectief  ondersteunen van leidinggevenden, bestuurders en ondernemers met vragen op persoonlijk- en professioneel niveau over leidinggeven, samenwerken en jezelf neerzetten en die iets anders willen dan meer van 't zelfde. 

Dat is wat in mijn werk centraal staat.  

De begeleiding is erop gericht om ervaringen en vragen, praktisch en eenvoudig op te pakken. Bijvoorbeeld door te coachen en te sparren over issues die spelen in de organisatie, het eigen team of in de persoonlijke sfeer of mede werk te maken van gewenste leiderschapstrajecten (senior executives) en talent (young executives) ontwikkelingstrajecten. En zodoende unieke vernieuwing en veranderingen te bereiken waar muziek in zit. Nu is goede muziek maken vakwerk. Dit vraagt om creativiteit en vakmanschap. Twee kernactiviteiten die in mijn coaching altijd aan de orde zijn.

 

Feedback die ik van klanten krijg is:  'Joop is energiek,  laagdrempelig en een vakman. Daardoor kunnen wij te voorschijn komen, ideeën ontwikkelen, stappen zetten en ons goed ontwikkelen in de richting die we willen'. 

Volledig Leiderschap ?!

Verbinding tussen persoonlijke ontwikkeling en sturen op resultaat.

 

Tijd voor iets anders?

Je hebt in het verleden al vaker leiderschapstrainingen gevolgd en bent op zoek naar iets anders. In plaats van weer een training, theorie, model en kennisoverdracht, nu: persoonlijk onderzoek. Samen met je collega leidinggevenden van de masterclass sta je stil bij: 

 

*wat je doet, weet, gelooft, zin geeft, vol van bent, energie geeft (vol)

*wat je niet doet, onzeker over bent, lastig en vermoeiend vindt, onrustig maakt, niet begrijpt, verdringt of verwerpt (ledig).

   

Dat laatste is vaak problematisch en houd je deels af van wie je, persoonlijk en als leidinggevende, werkelijk bent. Beide werkelijkheden, ‘vol’ en ‘ledig’ met alle plussen en minnen, hebben bestaansrecht in je leven en je leiderschap en verdienen aandacht. Wie je ‘vol’ en ‘ledig’ bent, draag je immers ook mee in je vak en leiderschap.

 

Je gaat in gesprek met jezelf en met deelnemers en de begeleiders over jouw leiderschap, over wat je toelaat en aangaat, verwerpt en afhoudt en welke stap je daarin graag wil zetten.  

 

We staan stil bij

 

1. de richting- en betekenisgevers waardoor jij je je laat leiden in je leiderschap

2. je onderzoeksvraag. 

 

Gaandeweg leidt dit tot het in de praktijk brengen van:

 

* je leidende vanzelfsprekendheden

* de ‘stap’ die je wil maken.

                  

Programma

zowel online als offline:

 

*    Individuele intake: wat is je ontwikkelings(onderzoeks)vraag? (Offline/Online)                     ,                

*    Sessie 1: bewustwording (Offline)                                                                     

*    Sessie 2: zicht op leiderschapsgedrag van toen naar nu (Online)               

*    Sessie 3: zicht op mogelijkheden van nu naar dan (Online)               

*    Sessie 4: handelen (Offline)                                                                                  

*    1 individuele coaching (Offline/Online)                                      

*    1 Individuele outtake (Online)                                                

 

Voor wie?

Voor ervaren leidinggevenden die 

 

* op zoek zijn naar inspiratie en visie op het eigen leiderschap, en

* juist daar een stap willen zetten, waar voor henzelf als voor hun leiderschap veel meer mogelijk is.

 

Door wie?

Twee senior executive coaches. Eline Peeters  &  Joop van den Beuken

 

Practische informatie

Duur: 20 uur ofwel 5 dagdelen.

Uitvoering: april-juni,  september-november (2 uitvoeringen per jaar).

Groepsgrootte: Maximaal 6 deelnemers

Locatie: De Baak in Noordwijk of Driebergen   I   Coachhuis-locaties

Kosten:  € 1550,00 pp, inclusief locatie, exclusief BTW

 

Optioneel

Masterclass & Co, 4 aansluitende coachingssessies: verdieping en borging. 

 

Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op. GSM: 0620160968 / E-mail: info@scil.nl

 

Je bent van harte welkom !

 

Eline Peeters & Joop van den Beuken